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機械設(shè)計工程師（減速機）

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1栈幸、負(fù)責(zé)減速機整體結(jié)構(gòu)設(shè)計及相關(guān)壽命屏箍、強度計算干旧；

2园湘、指導(dǎo)繪圖員完成零部件出圖九默； 

3遣拔、理解并轉(zhuǎn)換客戶的技術(shù)要求脱拼，編制技術(shù)文件步咪，及時記錄各種工作要求节视，編制完整的產(chǎn)品文件拳锚； 

4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗寻行，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能霍掺。

研發(fā)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)研制拌蜘、樣品制作杆烁、鑒定與審核等工作。

2简卧、負(fù)責(zé)配方設(shè)計兔魂、試制與確認(rèn)的工作郑舷。

3、制定和管理好產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)锌拱、工藝參數(shù)等技術(shù)文件肘鹅。

4、對新工藝姿抒、新原料的研究開發(fā)進(jìn)行組織和領(lǐng)導(dǎo)工作奇门。

5、對生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)茂蓬、技術(shù)難點突破和監(jiān)控工作诬粗。

6、向相關(guān)部門提供技術(shù)方面的服務(wù)并接受各方面的有關(guān)技術(shù)方面的信息溜舷。

7扯凫、完善公司技術(shù)資料庫。

8开摄、協(xié)調(diào)人員工作售拼，完成其他工作任務(wù)

生產(chǎn)計劃專員

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1、根據(jù)銷售訂單交期要求邦马，制訂部門需求計劃贱鼻，提出物料采購需求計劃；

2滋将、根據(jù)供應(yīng)商和制造車間產(chǎn)能邻悬，設(shè)定各物料標(biāo)準(zhǔn)庫存，負(fù)責(zé)物料分解的需求計劃及跟蹤到貨進(jìn)度随闽；

3父丰、負(fù)責(zé)下達(dá)月、周物料申購掘宪、生產(chǎn)計劃蛾扇，逐項落實，實施過程監(jiān)控魏滚；

4镀首、負(fù)責(zé)計劃協(xié)調(diào)工作，保證訂單準(zhǔn)時交貨;對于可能出現(xiàn)的異常及時處理反饋鼠次。

質(zhì)量檢驗員

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1更哄、負(fù)責(zé)相關(guān)零件或者外協(xié)件的首檢、巡檢和完工檢齿矗，對檢驗結(jié)果負(fù)責(zé)用玷；

2、負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)檢驗記錄臺賬的建立及各種相關(guān)單據(jù)的簽字；

3祸播、負(fù)責(zé)不合格品的標(biāo)識、反饋妖奕，并根據(jù)評審意見對不合格品進(jìn)行標(biāo)識更改遭唠；

4、負(fù)責(zé)對所領(lǐng)用的計量器具的維護(hù)和保管窄栓，以及工作區(qū)域內(nèi)的5S管理工作颊姻；

5、完成部門安排的其他合理工作任務(wù)笙亿。

商務(wù)專員

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1矫恳、負(fù)責(zé)公司展廳的介紹和專業(yè)講解；

2炕烈、負(fù)責(zé)客戶接待工作刮赵，預(yù)定會議室、車輛皱坛、餐廳编曼，現(xiàn)場陪同處理臨時事務(wù)等；

3剩辟、負(fù)責(zé)公司商務(wù)展會的公司形象代表掐场；

4、 協(xié)助完成公司各種會議贩猎、活動熊户，及處理上級臨時安排其他事宜。

企劃專員

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1吭服、負(fù)責(zé)組織公司官方網(wǎng)站嚷堡、微信公眾號、企業(yè)報等各宣傳平臺內(nèi)容的編輯艇棕、更新與維護(hù)麦到；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌策劃欠肾、公司VI設(shè)計瓶颠，包括名片、LOGO優(yōu)化椭吠、宣傳冊捅青、宣傳片等，負(fù)責(zé)設(shè)計項目所涉及的各類宣傳資料炬锦，配合標(biāo)準(zhǔn)化實施豺孤；

3、負(fù)責(zé)組織公司宣傳品或出版物的組織編制和發(fā)行管理工作，組織編寫公司大事記和企業(yè)年鑒凌秩；

4浦砸、負(fù)責(zé)公司各類新聞宣傳和典型報道活動的策劃、組織段许、實施毯旷，為公司發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境。

減速機銷售員

招聘人數(shù)：10

招聘要求：

1驹毁、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司減速機系列產(chǎn)品的銷售及客戶維護(hù)选癣、訂單管理、貸款管理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜廊席。

2杰刽、任職資格：本科學(xué)歷，機電王滤、市場營銷相關(guān)專業(yè)贺嫂，有過機械服務(wù)、重工行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮雁乡。

3涝婉、薪酬福利：底薪+業(yè)績提成，上不封頂蔗怠，鼓勵挑戰(zhàn)高薪墩弯。

知識產(chǎn)權(quán)工程師

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1、負(fù)責(zé)及時寞射、準(zhǔn)確渔工、搜集政府關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)惠、扶持桥温、資助政策引矩，并提交部門負(fù)責(zé)人報公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

2侵浸、負(fù)責(zé)落實政府對知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)的各項工作要求旺韭。

3、負(fù)責(zé)調(diào)接待政府相關(guān)部門的調(diào)研來訪和交流林乍、答辨等組織工作宙锡。

4、負(fù)責(zé)落實公司對知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定戒腔，落實業(yè)務(wù)流程要求狐昆，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展工作。

5掸枉、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)報維護(hù)工作與專軟件著作權(quán)代理機構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通八领。

6疑拯、負(fù)責(zé)組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理工作，落實借閱手續(xù)流程鼠灼。

質(zhì)量經(jīng)理

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1矿矿、負(fù)責(zé)安排質(zhì)量部門日常工作；

2眯词、參與質(zhì)量分析棋躬、編制質(zhì)量控制計劃，設(shè)計質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點近弟； 

3缅糟、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析挺智，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果祷愉；

4、對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量管控赦颇；

5二鳄、負(fù)責(zé)完善質(zhì)量體系文件，并監(jiān)督體系文件的執(zhí)行媒怯；

6订讼、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度制定與實施，以及公司質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動扇苞。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員（底薪+提成）

招聘人數(shù)：1

招聘要求：

1欺殿、崗位職責(zé)：參加境外展會，開拓海外市場鳖敷，尋求跟蹤海外客戶脖苏，整理并回復(fù)詢盤，做好后期跟進(jìn)工作定踱。

2盼掘、任職資格：大專及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟耸颁、國際貿(mào)易彰巫、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；具備良好的英語聽說讀寫能力舞绝，熟練運用各種辦公軟件童丢。

3、薪酬福利：底薪+業(yè)績提成吆踏，上不封頂寸快，鼓勵挑戰(zhàn)高薪。